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在職場,為什么性格越隨和的人,工資越低?
職場江湖
2020-04-27    作者:林不酸 26366

上個月,有個求職者在職場上受到了委屈,問我是不是職場好人工資都很低?


他說:“我入職3年,從來沒有加薪過,工資還不如新來的同事,我工作認真,領導叫我做什么我都按時完成,有時候還會幫同事的忙,我真的不明白”

為什么他的能力不如你,工資卻比你高?
為什么每次升職加薪的名單里,都沒有你?
為什么做這同樣的工作,別人的工資是你的1.5倍?




那么,你有沒有想過工資太低,可能是和性格有關?有時候并不是你埋頭干好本分的工作,就可以坐等加薪的。


有研究稱,性格友善的人比討人厭的人工資更低,因為他們通常不愿意爭取加薪,性格隨和,不敢得罪人。這有點像我們之前說的“職場好人”,他們性格隨和,不善于拒絕那些不合理的工作要求,也不敢談薪。


比如有一些非本職工作的,別人讓你做你就去做了;比如有一些工作要求并不合理,你也只能接下來做了。這些情況都會影響你的薪水。


同時,我們在職圈發起了該話題的投票。



我們一起來看看大家是怎么看的吧


職圈話題<性格越隨和,工資越低這句話你認同嗎?>


李航:性格隨和和工資沒有關系,關鍵在于自己是不是有原則,對事情有清晰的認知和判斷,如果你很優秀,不想分擔的或者自己認為不想去做的,那就委婉拒絕。


薛文泉:一般性格隨和做管理者的比較少,不做管理,待遇就低。


王佳杰:看能力,但是性格太溫和 可能會被欺負。


超過67%的人都認為性格越隨和,工資越低。對此,你怎么看的呢?一起來職圈聊聊吧。(點擊話題即可進入職圈

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